国产免费人成视频在线播放播,人人爽人妻精品a片二区,91.wwwcom,日韩亚州AVDVD电影,久久久久久夜色精品免费,国产精品一区午夜小视频

全國水利建設(shè)市場信用體系建設(shè)宣貫活動日前在成都舉行?！督?jīng)濟參考報》記者在活動期間獲悉，作為社會信用體系的重要組成部分，以及水利行業(yè)頂層設(shè)計的重要內(nèi)容，水利建設(shè)市場信用體系建設(shè)進入全方位、多領(lǐng)域、整體推進、縱深發(fā)展的新階段，更大力度的改革創(chuàng)新舉措將加快落地，包括監(jiān)管平臺建設(shè)、信用信息公開、分級分類監(jiān)管、聯(lián)合獎懲措施等多項大招實招將助力水利建設(shè)邁向高質(zhì)量發(fā)展。

　　“當(dāng)前，水利建設(shè)市場質(zhì)量安全事故時有發(fā)生，合同欺詐、偷工減料、圍標(biāo)串標(biāo)、掛靠轉(zhuǎn)包等失信行為高發(fā)、頻發(fā)、復(fù)發(fā)，深層次的原因是覆蓋全行業(yè)的征信系統(tǒng)尚未形成，市場主體信用記錄缺失，守信激勵和失信懲戒機制不健全，失信成本偏低，信用服務(wù)市場不發(fā)達(dá)，失信行為信息傳播不廣泛。”水利部副部長蔣旭光直言。

　　水利部督查司巡視員皮軍介紹，截至2019年11月，水利部組織水利建設(shè)市場監(jiān)督檢查共654個項目，涉及172個重大水利工程106個項目、一般水利工程(含病險水庫)273個項目、水毀修復(fù)項目283個、水利資金項目24個，舉報調(diào)查項目8個，發(fā)現(xiàn)各類問題9138項。責(zé)任追究各類責(zé)任單位166家次，涉及各類單位共146家，其中共有16家省級水行政主管部門、17家國家級施工企業(yè)。

　　據(jù)了解，在對此前水利建設(shè)市場信用體系體制機制建設(shè)進行充分總結(jié)的基礎(chǔ)上，針對主要問題，水利部對《水利建設(shè)市場主體信用信息管理暫行辦法》和《水利建設(shè)市場主體信用評價管理暫行辦法》進行了修訂，并于近期正式發(fā)布實施。

　　水利部建設(shè)司督查專員田克軍在介紹水利建設(shè)市場信用體系管理辦法修訂情況時指出，此次修訂工作以加強信用監(jiān)管為著力點，創(chuàng)新監(jiān)管理念、監(jiān)管制度和監(jiān)管方式；建立健全貫穿市場主體全生命周期，銜接事前、事中、事后全監(jiān)管環(huán)節(jié)的新型監(jiān)管機制，不斷提升監(jiān)管能力和水平；進一步規(guī)范水利建設(shè)市場秩序，優(yōu)化營商環(huán)境，推動水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　業(yè)內(nèi)認(rèn)為，兩個辦法的頒布實施，在增強市場主體守法意識，規(guī)范市場秩序、優(yōu)化營商環(huán)境等方面作用明顯，可從根本上解決失信行為反復(fù)出現(xiàn)、異地出現(xiàn)、失信成本低、監(jiān)管成本高、一刀切式監(jiān)管和各自為戰(zhàn)式監(jiān)管等問題，有效改進信用評價指標(biāo)體系的科學(xué)性、代表性和可操作性，以及評價成果的及時性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性。

　　“水利行業(yè)是經(jīng)濟社會的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、公益性行業(yè)?！笔Y旭光表示，加強水利建設(shè)市場信用體系建設(shè)，既有利于發(fā)揮市場在重大水利工程建設(shè)中資源配置的決定性作用、規(guī)范水利建設(shè)市場秩序、降低交易成本、增強水利建設(shè)活動的可預(yù)期性和效率，又有助于推動水行政管理部門進一步“放”、高效地“管”、精準(zhǔn)地“服”，是優(yōu)化完善水利行業(yè)體制機制的基礎(chǔ)性工程，是解決水利行業(yè)深層次矛盾的有效手段。

　　蔣旭光表示，下一步，水利建設(shè)市場信用體系建設(shè)即將邁入新階段，各項工作涉及面更廣、市場主體要求更高、許多措施更需要加大改革創(chuàng)新力度。要在健全制度上做到“五個著力”，在強化執(zhí)行上做到“八個落地”。

　　“五個著力”主要包括著力強化法治觀念，將信用體系建設(shè)納入嚴(yán)格法治軌道；著力提升信用信息共享公開水平，增強水行政主管部門公共服務(wù)和信用監(jiān)管能力；著力構(gòu)建全國統(tǒng)一的信用評價體系，盡快形成全國統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn)和成果應(yīng)用體系；著力加大聯(lián)合懲戒力度，真正使失信者“一處失信，寸步難行”；著力加強誠信文化建設(shè)，培育水利行業(yè)信用意識。

　　“八個落地”包括信用記錄認(rèn)定要落地、監(jiān)管平臺建設(shè)要落地、信用信息公開要落地、職責(zé)分工要落地、分級分類監(jiān)管要落地、信用修復(fù)機制要落地、聯(lián)合獎懲措施要落地、工作保障體系要落地。

　　宣貫活動上，水利部水保司副司長陳琴介紹了水土保持領(lǐng)域貫徹水利建設(shè)市場主體信用信息管理辦法的初步考慮，水利部建設(shè)司市場監(jiān)管處對水利建設(shè)市場主體市場行為評價進行說明，水利部信息中心對全國水利建設(shè)市場監(jiān)管服務(wù)平臺填報進行說明。此外，浙江省水利廳、福建省水利廳、廣東省水利廳相關(guān)負(fù)責(zé)人分別介紹了當(dāng)?shù)厮ㄔO(shè)市場信用體系建設(shè)情況。

近日，無錫市人力資源和社會保障局兩名工作人員來到梁溪區(qū)某企業(yè)，指出該企業(yè)一名工傷職工李某沒有參加工傷保險，并要求企業(yè)在法定期限內(nèi)盡快為員工辦理參保手續(xù)，而此時距離工傷發(fā)生僅幾天時間。記者昨從市人社局獲悉，由工傷保險行政、勞動監(jiān)察、工傷認(rèn)定、社保征繳和稽核等多部門聯(lián)動的工傷保險參保擴面聯(lián)動機制已正式上線運行，使監(jiān)管部門能夠?qū)ζ髽I(yè)的相關(guān)信息、工傷發(fā)生情況等快速獲取、全面掌握、及時反應(yīng)，從而有力維護勞動者的合法權(quán)益，并對應(yīng)保未保的違規(guī)企業(yè)進行信用懲戒。

　　今年，無錫人社部門按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的要求，出臺《關(guān)于推進工傷保險參保擴面若干問題的意見》，建立了工傷保險參保擴面聯(lián)動機制。工傷認(rèn)定部門在工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定中，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法參加工傷保險時，將通過金保系統(tǒng)生成未參保用人單位名單，并及時反饋市社保中心和勞動監(jiān)察部門。市社保中心通過金保系統(tǒng)或郵寄方式向用人單位發(fā)送《督促用人單位參加工傷保險建議書》。針對未及時整改的用人單位，勞動保障監(jiān)察部門將按照屬地管理原則，不定期開展抽查，督促用人單位全員參加社會保險，依法糾正相關(guān)用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的行為。

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照《社會保險法》《工傷保險條例》以及人社部最近發(fā)布的《社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》等法律法規(guī)，用人單位不依法參保將被列入嚴(yán)重失信人員名單，實施聯(lián)合懲戒。

據(jù)國家稅務(wù)總局網(wǎng)站消息，10月30日上午，國家稅務(wù)總局召開新聞發(fā)布會，主要介紹今年前三季度稅務(wù)部門落實減稅降費、組織稅收收入、深化“放管服”改革、優(yōu)化稅收營商環(huán)境等情況。稅務(wù)總局稅收宣傳中心主任兼辦公廳副主任、新聞發(fā)言人付樹林介紹，近年來，稅務(wù)部門積極持續(xù)推進稅收違法“黑名單”和聯(lián)合懲戒制度，著力構(gòu)建褒揚誠信、懲戒失信的稅收信用體系，取得明顯成效。

　　“實施稅收違法‘黑名單’和聯(lián)合懲戒制度是稅務(wù)部門優(yōu)化執(zhí)法方式、改善營商環(huán)境的重要措施?！备稑淞直硎?。近年來，稅務(wù)部門積極持續(xù)推進稅收違法“黑名單”和聯(lián)合懲戒制度，著力構(gòu)建褒揚誠信、懲戒失信的稅收信用體系，取得明顯成效。

　　在打擊虛開騙稅違法犯罪方面，自2018年8月稅務(wù)總局、公安部、海關(guān)總署、中國人民銀行等四部委啟動打擊虛開騙稅違法犯罪兩年專項行動以來，截至2019年9月，全國依法查處涉嫌虛開騙稅企業(yè)17.63萬戶；通過嚴(yán)查“假企業(yè)”，認(rèn)定虛開增值稅發(fā)票835萬份，涉及稅額1558億元；通過嚴(yán)打“假出口”，挽回稅款損失162億元，初步遏制了虛開騙稅猖獗勢頭，有力保障了減稅降費政策落實落地。

　　在落實稅收違法“黑名單”制度方面，自2014年10月起公布“黑名單”案件以來，截至今年9月，全國稅務(wù)機關(guān)累計公布30645件，其中僅今年前三季度公布的案件數(shù)量達(dá)14003件。稅務(wù)部門將稅收違法“黑名單”案件當(dāng)事人全部納入納稅信用D級范圍，并依法采取更加嚴(yán)格的發(fā)票管理、出口退稅審核等措施。

　　在推進聯(lián)合懲戒工作方面，從2015年啟動至2019年9月，稅務(wù)部門已累計向相關(guān)部門推送稅收違法“黑名單”信息39.3萬戶次，其中今年前三季度就推送19.27萬戶次。共有2.46萬戶次“黑名單”當(dāng)事人被市場監(jiān)管部門限制擔(dān)任企業(yè)相關(guān)職務(wù)；2.5萬戶次“黑名單”當(dāng)事人被金融機構(gòu)限制融資授信；3萬多戶次“黑名單”當(dāng)事人被限制取得政府供應(yīng)土地、獲取政府性資金支持等，有效震懾了重大稅收違法失信案件當(dāng)事人。

　　在落實信用修復(fù)制度方面，自2016年4月建立稅收信用修復(fù)機制以來，截至今年9月，累計有1650戶涉及偷逃稅款的“黑名單”當(dāng)事人，在主動繳清稅款、滯納金和罰款后，從“黑名單”公告欄中撤出，體現(xiàn)了信用監(jiān)管對誠信納稅的引導(dǎo)作用。

據(jù)人社部官網(wǎng)信息，人社部近日印發(fā)《社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》(下稱《暫行辦法》)。《暫行辦法》明確多種將被列入社會保險嚴(yán)重失信人名單的情形，包括以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會保險，違規(guī)辦理社會保險業(yè)務(wù)超過20人次或從中牟利超過2萬元的;用人單位及其法定代表人或第三人依法應(yīng)償還社會保險基金已先行支付的工傷保險待遇，有能力償還而拒不償還、超過1萬元的等。

　　《暫行辦法》明確，基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險(下稱“社會保險”)領(lǐng)域有嚴(yán)重失信行為的用人單位、社會保險服務(wù)機構(gòu)及其有關(guān)人員、參保及待遇領(lǐng)取人員等嚴(yán)重失信人名單管理工作，適用本辦法?？h級以上地方人力資源社會保障部門根據(jù)職責(zé)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)社會保險嚴(yán)重失信人名單的具體實施管理工作。

　　《暫行辦法》規(guī)定，用人單位、社會保險服務(wù)機構(gòu)及其有關(guān)人員、參保及待遇領(lǐng)取人員等，有下列情形之一的，縣級以上地方人力資源社會保障部門將其列入社會保險嚴(yán)重失信人名單：

　　(一)用人單位不依法辦理社會保險登記，經(jīng)行政處罰后，仍不改正的;

　　(二)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會保險，違規(guī)辦理社會保險業(yè)務(wù)超過20人次或從中牟利超過2萬元的;

　　(三)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇或社會保險基金支出，數(shù)額超過1萬元，或雖未達(dá)到1萬元但經(jīng)責(zé)令退回仍拒不退回的;

　　(四)社會保險待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后，本人或他人冒領(lǐng)、多領(lǐng)社會保險待遇超過6個月或者數(shù)額超過1萬元，經(jīng)責(zé)令退回仍拒不退回，或簽訂還款協(xié)議后未按時履約的;

　　(五)惡意將社會保險個人權(quán)益記錄用于與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)約定以外用途，或者造成社會保險個人權(quán)益信息泄露的;

　　(六)社會保險服務(wù)機構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，造成基金損失超過10萬元的;

　　(七)用人單位及其法定代表人或第三人依法應(yīng)償還社會保險基金已先行支付的工傷保險待遇，有能力償還而拒不償還、超過1萬元的;

　　(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　《暫行辦法》明確，人力資源社會保障部門擬將當(dāng)事人列入嚴(yán)重失信人名單的，應(yīng)當(dāng)事先書面告知當(dāng)事人擬列入的事實、理由、依據(jù)、懲戒措施、期限等，以及其享有陳述申辯的權(quán)利。經(jīng)復(fù)核，當(dāng)事人的申辯理由不成立或逾期未提出申辯的，應(yīng)當(dāng)作出列入決定，并通知當(dāng)事人。列入決定應(yīng)當(dāng)列明：

　　(一)當(dāng)事人基本信息，包括法人和其他組織名稱及其統(tǒng)一社會信用代碼，法定代表人或單位負(fù)責(zé)人姓名及其身份號碼，相關(guān)責(zé)任人姓名及其身份號碼;

　　(二)列入事實、理由、依據(jù)、期限、懲戒措施、作出列入決定的人力資源社會保障部門名稱、聯(lián)系方式;

　　(三)當(dāng)事人權(quán)利救濟途徑和救濟期限等;

　　(四)整改方式和期限、信用修復(fù)方式等名單退出方式告知等。

　　《暫行辦法》規(guī)定，人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)自作出列入決定之日起7個工作日內(nèi)，在人力資源社會保障門戶網(wǎng)站、“信用中國”等相關(guān)媒介上公示社會保險嚴(yán)重失信人名單信息。應(yīng)當(dāng)自作出列入決定之日起7個工作日內(nèi)，上傳社會保險嚴(yán)重失信人名單信息至人力資源社會保障信用信息平臺和全國信用信息共享平臺，由相關(guān)部門依據(jù)《關(guān)于對社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信企業(yè)及其有關(guān)人員實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》規(guī)定實施聯(lián)合懲戒。

　　根據(jù)《暫行辦法》，失信主體整改到位后，可提請人力資源社會保障部門確認(rèn)，人力資源社會保障部門應(yīng)在30個工作日內(nèi)核查確認(rèn)，將其提前移出社會保險嚴(yán)重失信人名單。未按時整改的失信主體，可以按照國務(wù)院有關(guān)部門關(guān)于信用修復(fù)的規(guī)定，主動糾正失信行為、消除不良影響，向人力資源社會保障部門申請信用修復(fù)，并提供已經(jīng)履行義務(wù)和書面信用承諾等相關(guān)資料。人力資源社會保障部門在收到修復(fù)申請60個工作日內(nèi)核查確認(rèn)后，將其提前移出社會保險嚴(yán)重失信人名單。

　　《暫行辦法》明確，失信主體被移出社會保險嚴(yán)重失信人名單的，相關(guān)部門聯(lián)合懲戒措施即行終止。人力資源社會保障部門將失信主體移出社會保險嚴(yán)重失信人名單的，應(yīng)當(dāng)通過人力資源社會保障門戶網(wǎng)站、“信用中國”等相關(guān)媒介予以公示。當(dāng)事人對被列入社會保險嚴(yán)重失信人名單不服的，可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟。人力資源社會保障部門工作人員在實施社會保險嚴(yán)重失信人名單管理過程中，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法予以處理。

今日上午，《太原市交通失信行為聯(lián)合懲戒辦法》(以下簡稱《聯(lián)合懲戒辦法》)實施新聞發(fā)布會在交警支隊召開，會上就《聯(lián)合懲戒辦法》的出臺背景、制定依據(jù)、主要內(nèi)容等作了通報。

　　《太原市交通失信行為聯(lián)合懲戒辦法》分別于2019年8月28日市政府常務(wù)會第十九次會議、9月9日市委常委會第一百二十六次會議審議通過，10月18日以市政府文件印發(fā)，自2020年1月1日起施行。

　　1出臺背景

　　隨著我市經(jīng)濟的快速發(fā)展和城市規(guī)模的不斷擴大，城市人車路的矛盾日益凸顯，其主要原因之一，是部分交通參與者安全意識淡薄、守法意識較差，導(dǎo)致交通違法數(shù)量明顯增多，交通事故頻發(fā)，安全隱患增多。這一現(xiàn)象不僅極大的影響了省會城市的文明形象，同時給人民群眾的生命和財產(chǎn)造成了巨大的損害。而交通管理手段單一，對交通違法行為人缺乏行之有效的懲戒措施，導(dǎo)致部分交通參與者漠視道路交通安全法律法規(guī)，不能對自己的違法行為有一個正確的認(rèn)識與評價，嚴(yán)重影響了公安機關(guān)交通管理部門的執(zhí)法公信力。

　　2016年，國務(wù)院密集出臺了6個具有頂層設(shè)計意義的重要文件，要求加快推進社會信用體系建設(shè)，其中特別指出：將交通違法納入個人誠信進行管理。實踐證明，也只有利用信用管理這一有效手段，將交通違法納入聯(lián)合懲戒范疇，發(fā)動全社會的力量，齊抓共管、綜合施策，共同參與文明交通綜合治理、共同參與全國文明城市創(chuàng)建活動，在全社會形成一種“一處失信、處處受限”的輿論氛圍，才能有效預(yù)防和減少交通事故，保護人民群眾生命和財產(chǎn)安全。

　　《聯(lián)合懲戒辦法》的基本原則是“以人為本、社會共治、教育為主、懲戒為輔。采用“懲戒極個別、教育大多數(shù)”的新時代交通管理新理念，督促廣大交通參與者遵守社會的公序良俗，敬畏法律、尊重生命。

　　2制定依據(jù)

　　(一)法律授權(quán)

　　2019年5月1日起實施的《太原市道路交通安全管理條例》第五十六條規(guī)定：“市人民政府應(yīng)當(dāng)制定交通安全誠信管理制度及配套的交通失信聯(lián)合懲戒制度，將交通違法行為信息納入個人信用記錄”。為制定《聯(lián)合懲戒辦法》提供了強有力的法律支撐，做到了有法可依。

　　(二)主要政策依據(jù)

　　1.《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014—2020年)的通知》;

　　2.《國務(wù)院關(guān)于建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進社會誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》;

　　3.《國務(wù)院關(guān)于加強政務(wù)誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》;

　　4.《太原市人民政府關(guān)于加快社會信用體系建設(shè)的實施意見》;

　　5.《太原市人民政府關(guān)于印發(fā)太原市社會信用體系建設(shè)行動計劃(2018-2020年)的通知》;

　　以上五個由國務(wù)院以及市政府制定的規(guī)范性文件，為制定《聯(lián)合懲戒辦法》提供了政策支撐，做到了有章可循。

　　(三)交通失信行為評價依據(jù)

　　評價依據(jù)均來源于《中華人民共和國道路交通安全法》、《太原市道路交通安全管理條例》、《太原市電動自行車管理條例》等交通管理法律法規(guī)。

　　(四)借鑒其他部分省市規(guī)定

　　《江蘇省機動車駕駛?cè)宋拿鹘煌ㄐ庞霉芾磙k法(試行)》《南京市文明交通信用管理實施細(xì)則》《大連市文明交通行為信用管理辦法》等其他省、市頒布的規(guī)范性文件，為制定《聯(lián)合懲戒辦法》提供了一定的參考價值和可行性意見。

　　3主要內(nèi)容

　　《聯(lián)合懲戒辦法》共8章、44條，對我市實行交通失信行為聯(lián)合懲戒的管理體系、評價制度、懲戒制度、容錯和監(jiān)督機制等方面做了具體規(guī)定。

　　(一)關(guān)于管理體系

　　1.總則部分確定了管理范圍，將在本市行政區(qū)域內(nèi)的車輛駕駛?cè)恕⑿腥?、乘車人以及與道路交通活動有關(guān)的單位和個人納入管理范圍，并對管理原則進行了明確;

　　2.明確了管理機制，即：由政府統(tǒng)一組織實施、各部門協(xié)同配合、社會各界積極參與。

　　(二)關(guān)于評價制度

　　1.對交通失信等級評價，采用累記記分的計算方式，分A、B、C、D庫進行管理。即：A庫為失信分值達(dá)到70分以上的特別嚴(yán)重交通失信行為;B庫為50-69分的嚴(yán)重交通失信行為;C庫為30-49分的較重交通失信行為;D庫為10-29分的一般交通失信行為;

　　2.交通失信記分方式采用遞進式和累加式。對行人、乘車人、非機動車駕駛?cè)艘荒陜?nèi)的同一交通違法行為采用遞進式(N+1)記分方式，除此之外則采用累加式;

　　3.對交通違法行為采用自然年度的評價方式，即：公歷每年1月1日至12月31日;

　　4.設(shè)置有效期，一般交通失信記錄，有效期1年;較重交通失信記錄，有效期2年;嚴(yán)重交通失信記錄，有效期3年;特別嚴(yán)重交通失信記錄有效期5年。交通失信記錄有效期滿，系統(tǒng)自動修復(fù)。在有效期內(nèi)又發(fā)生交通失信行為的，重新計算失信等級和有效期，有效期最長不超過5年。

　　(三)關(guān)于懲戒制度

　　1.對納入D庫的行為人予以提醒、教育，并督促改正;對交通失信分值達(dá)到25分以上的行為人同時進行短信預(yù)警;

　　2.對納入C庫的行為人，向其所在單位或社區(qū)推送信息，由單位或社區(qū)進行教育懲戒;

　　3.對納入B庫的行為人，每月向媒體推送一定比例的名單，進行曝光;

　　4.對納入A庫的行為人，通過市級信用信息平臺向社會公布;

　　5.對多次違法、屢教不改和重點領(lǐng)域、重點車輛、重點違法行為全部予以否定性評價，在提高記分分值的同時通報單位、社區(qū)進行聯(lián)合懲戒;

　　6.對黨政機關(guān)、企事業(yè)單位在招錄人員、資格準(zhǔn)入、評優(yōu)評先、考核評定中，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重或特別嚴(yán)重失信記錄的行為人做了限制性規(guī)定;

　　7.銀行在審批發(fā)放個人貸款時，對申請人有特別嚴(yán)重交通失信記錄的，銀行可以作為限制貸款的參考依據(jù);

　　8.保險公司在承保機動車保險時，對有特別嚴(yán)重交通失信記錄的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定適當(dāng)上浮保險費率。

　　(四)關(guān)于容錯與監(jiān)督機制

　　1.規(guī)定當(dāng)事人可以通過事后主動履約，減少信用損失，可以通過按時履約、志愿服務(wù)等方式修復(fù)失信分值;

　　2.允許糾錯，規(guī)定經(jīng)復(fù)議或訴訟，原處罰被變更或撤銷的，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以修復(fù);

　　3.建立了監(jiān)督制約機制，即：在聯(lián)合懲戒工作中，發(fā)現(xiàn)工作人員濫用職權(quán)、弄虛作假、不作為、亂作為的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。